未経験でも気が付いたら成長できる環境で働いてみませんか？

株式会社ニール

ABOUT 会社紹介

好奇心から自然に成長できる環境整ってます

ニールは官公庁や大手企業を中心に ITシステム・サービスの提供を行っている会社です。 ITに関することならなんでも自社でやっているからこそスキルアップ教育やサポートを大切にしており、資格取得手当など社員ひとりひとりの成長を支援しています。また技術以外の部分もしっかり評価します。 “エンジニアは技術力以外のスキルも大事”という当社の考えから、業務知識を身に付けようとする姿勢や、お客様にあった提案をするための働きも評価。自分がプロジェクトのPMになることもできます。 IT経験がなくても、今まで経験してきたことすべてが評価につながるので、未経験の方も活躍しています！

INTERVIEW インタビュー

N/エンジニア/4年目

資格取得支援制度ってどんな制度ですか？: 資格を取得するとお祝いの一時金が支給されます。時期によってはピックアップされた対象資格のお祝い金アップのキャンペーンが開催されています。また、定期的に他社員の資格取得状況の公開があるため、学習のモチベーションをあげることができます。

入社後の研修はどのようなことをしましたか？: 開発とインフラを学ぶことができます。実際に学ぶことで自分に向いてる分野が発見でき、そこから知識を広げるきっかけになります。研修中に困った時でも周りには上司や先輩方がいるので、質問をすることで成長するためのアドバイスを受けられる環境です。

働き方について教えてください。: ワークライフバランスはしっかり取れます。また残業過多になったり、プロジェクト先での困り事があるときは、営業へ相談できるので困りごとを少なくできる体制ができています。

ニールはどんな会社ですか？: 上司、先輩に相談しやすい風通しのいい社風なので、「自身の目標のキャリアにどんなスキルが必要なのか」や「自身の抱えている不安」などを気軽に聞けます。さらに定期的に面談も行っているので会社への不満などを挙げる場が設けられているので不満を溜め込まない雰囲気ができています。

給与制度について教えてください。: 資格取得手当があるので新しく資格を取るモチベーションがあがります。資格を取ることで、スキルが身につき携われる案件が高額になります。月の給与も上昇するので、モチベーションが上がりやすい環境だと思います。

BENEFITS 福利厚生

奨励手当が充実！

資格取得に対するお祝い金や、目標達成手当、役職手当、職能手当など従業員の頑張りを積極的に還元しています。

ライフワークバランスの整った環境！

残業は月平均10時間以下、休日出勤も多くなく、メリハリを持って勤務できる環境を準備しています。残業した場合はもちろん全額残業手当の支給対象です。休日出勤の場合は代休を取得していただきます。子育てパパの育休取得実績あり！

FAQ よくある質問

: 未経験者の採用は行っていますか？

: むしろ、IT以外の業界・業務経験を歓迎しています。私たちの作るシステムのほとんどは、様々な業界の、様々な業務に携わる方が使います。なので、他業界の経験者こそ、当社で活躍できます！実際に、当社には、未経験・異業種からの転職者が多数在籍しています。

: IT業界って理系の人ばかりなの？

: 当社には学歴・文系理系問わず、様々な方が在籍しています。

: IT業界はブラックなイメージだけど…

: 会社として社員のライフワークバランスを大切にしています。チーム分けがされていて、月1度ミーティングがあるので、現場での悩みや労働状況を相談することができ、安心して働くことができると思います。また、それ以外にも様々な業務関係者との面談を定期的に実施し、大変なところや問題点を共通認識にすることで、一人で抱え込まないようにする等の取り組みにも力を入れています。現在実施している面談制度は下記の通りです。　・ブラザーシスター制度　・上司との1on1 　・担当営業との1on1

: どんな事業をやっているの？

: システム設計や構築、運用保守、サイバーセキュリティ運用、 Webデザイン、ソフトウェアパッケージの開発などを行っています。受託案件も行っているので、要件定義や企画等の最上流から設計や開発、リリース、保守、運用まで一貫して担当するチャンスがあります！

: 入社後にどんな成長ができるの？

: 代表や創業メンバーはみんなエンジニア出身です。業界の様々な裏側を知っているので、将来のキャリアを一緒に考えながら的確なアドバイスを貰えます。また、neiLはキャリア形成に力を入れており、社員一人一人の仕事への姿勢や適正等に合わせて最適な成長計画を作成しております。個人個人の努力が必要な面もありますが、その努力に報いる形で成長が実感できるようにしています。

: 資格は必要なの？

: 資格は自身のキャリアアップの強い助けになります。定期的に資格を取得している従業員も多いです！ IT関連の資格はもちろん、IT以外の資格を取得した場合も資格手当を支給するなど、資格取得に対しての支援制度が充実しているためキャリアアップのサポートは万全です。

: 新人研修はありますか？

: 1～3ヶ月間の社内研修があります。電話対応等の基本的なビジネスマナーからLinux,VBAを使って、“どういう仕組みでシステムが動くのか”に重点を置いたカリキュラムを用意しており、ITの基礎知識を身に着けることができます。カリキュラム完了後は、個人の適正やキャリア形成に応じて追加の研修やフォローアップも行っています。